Reinventing Organisations und Spiral Dynamics im Vergleich

Ich bin ein großer Fan von Frederic Laloux Buch Reinventing Organisations und dessen Modell zur Evolution von Organisationen. Das farbige Stufenmodell beruht dabei auf Don Becks “Spiral Dynamics”-Modell zur Evolution von Menschen und Gesellschaften. Allerdings gibt es ein paar verwirrende Unterschiede. Um Übersicht und Klarheit zu schaffen, habe ich daher zwei Erklärvideos erstellt:

Erstens ein kurzer Überblick über die Organisationsstufen in Reinventing Organizations von Rot bis Türkis:

Zweitens ein Video zu den Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Laloux Organisationsstufen und Don Becks “Spiral Dynamics”:

Zur Veranschaulichung finden sich nachfolgend auch nochmal die darin verwendeten Tabellen und Abbildungen:

Überblick zu den Organisationsstufen in Frederic Laloux Buch Reinventing Organisations

Veranschaulichung der Stufen von Don Becks “Spiral Dynamics”
Foto von www.spiraldynamics-integral.de/wertesysteme/ (CC BY-NC-SA 4.0)

Vergleich der Organisationsstufen in Reinventing Organisations und Spiral Dynamics